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产假

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
  • 保险 广州生育津贴多久打到卡内

    建议答案:广州生育津贴多久打到卡内要视情况而定,如果是在产假结束后申请,一般会在申请之日起30天内收到整笔生育津贴;如果是在产假期间申请的,一般会在申请之日起30天内收到第一笔生育津贴,以后每月25日后收到当月生育津贴,直至产假结束,不同地区的生育津贴标准不同,以当地规定为准。

  • 保险 生育津贴是一次性发放还是按月发放

    建议答案:生育津贴通常是一次性发放的,生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,不同地区的生育津贴标准不同,具体以当地规定为准。另外生育津贴和产假工资不能同时领,只能二选一。

  • 保险 产假发全薪还是底薪

    建议答案:产假期间是发全薪。如果女职工已经参加生育保险,由生育保险基金按照标准支付生育津贴;如果女职工未参加生育保险,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

  • 惠民 产假158天包括双休日和节假日吗

    建议答案:不一定。产假天数是按自然日计算、还是工作日计算,法律并未作出明确规定。因此,是否包括双休日和节假日需要以职工所在地政策为准,

  • 保险 生育津贴是休完产假才申请吗

    建议答案:生育津贴是休完产假才申请,生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的,用来保障职工在休产假期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。

  • 保险 生育津贴是自己去办还是单位去办

    建议答案:生育津贴一般是单位向社保经办机构申请,不需要职工本人去申请,生育津贴和工资是互相冲突的,女职工不能同时享受,女职工休产假期间,单位是不会另外再发放工资的。

  • 保险 生育津贴和产假工资能同时领取吗

    建议答案:不能,规定是生育津贴和产假工资不可兼得。若是公司发的产假工资是按照当地的最低标准来的,那么生育津贴发放之后,参保人还可以拿到一笔钱,因为单位发放工资达不到社保缴费工资标准,则由单位补齐差额,而生育津贴是国家补贴给企业的,那么企业就会从国家发放的生育津贴里面补齐差额给参保人。

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