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715工作制度是什么意思 是谁提出来的

作者:小鱼时间:2022-03-08来源: 探其财经

在如今疯狂内卷的“打工人”之间,996的工作制度已经令人身心疲惫,如今网络上更有715工作制引起公愤,那让我们一起来看一看715工作制是什么意思。

715工作制度是什么意思?

715工作制,也就是每天工作7天,每天工作15小时,也就意味着,一天24小时,除去15小时工作、8小时睡眠,仅剩下1小时的业余时间。

该工作制是由西贝老板贾国龙提出,贾国龙表示“996算个啥,我们是‘715、白加黑’,我们就是这么拼,经常是每周工作7天,每天工作15小时,白天加晚上,夜里还总开会。”贾国龙认为西贝的员工其实是在“高高兴兴地715、白加黑”,“西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。有趣就是,不枯燥,有喜悦的奋斗氛围。有意义就是我们的愿景是全球每一个城市、每一条街都开有西贝,中餐没有人这么干过。 我们经常说自己玩的冠军游戏,大家因为这个冠军游戏、登顶游戏,感到兴奋,愿意辛苦点。”

如今餐饮行业在外卖市场竞争,高房租、食材成本上涨等影响之下,成本不断上升,利润空间压缩,因此就有人想到了延长上班时间,把996变为715工作制,这样的话一家门店就可以使用最少的人员,从而减少“用工荒”的难题,降低成本,提高利润。

一些餐饮店提出了一些新举措,比如“两个人干4个人的活,拿3个人的工资”,剩下一个人的薪资就变成了老板的利润。

由于IT行业而兴起的996,是指早上9点上班,晚上9点下班,一周需要上六天班,周末休息。

此外,007工作制则是更上一层楼,主要是指0点到24小时,一直都在上班,而且需要一周工作7天,其实也就是24小时工作制,并且全年无休息。当然这并不是不眠不休,而是职场人的一种自我调侃,意思是全天候待命,形容我们需要随时保持在线状态、并且能够随叫随到、及时解决工作中随时出现的问题的状态。

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