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平安雇主责任险提供什么保障 赔偿标准如下
作者：琪琪时间：2022-05-31来源： 探其财经
随着各类医疗险的产生，其他保险种类也得到了完善。现在，平安雇主责任险也开始引起大家的重视了。其中，雇主责任险主要是为被保险人因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡时提供的保障。
平安雇主责任险提供什么保障?
在保险合同期间内，被保险人发生雇主责任险规定的事项之后，对被保险人因此依法应承担的相应的经济赔偿责任。
【1】死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
【2】伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
【3】误工费用：当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天)，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
【4】医疗费用：具体包括挂号费、床位费、治疗费、手术费、检查费、医药费。不承担伙食费、营养费、陪护费、交通费、取暖费及空调费用。
平安雇主责任险赔偿主要按照上述 标准进行赔偿，其中不管发生多少次保险事故，承保公司对被保险人所给付的死亡赔偿金、伤残赔偿金和误工费用总和不得超过保险单约定的每人死亡赔偿限额。除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或承保公司指定的医院就诊。
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