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工伤保险和意外保险的区别是什么?

作者:包子妖怪时间:2019-03-06来源: 探其财经

三百六十行,行行出状元,这句话大家都听过,在工作面前不分高低,毕竟大家都是累得要死苦巴巴等着工资还花呗的人,但行业和行业的不同,也存在着工作风险程度的不同,好比咱们读书的时候大扫除,扫地的同学和站在叠得歪歪扭扭的凳子上擦风扇的同学,风险程度就不同,既然有风险,那就得买保险,然而,很多人觉得,有了工伤险,就没必要再去买意外险了,毕竟都是受伤补偿的感觉,但是,真的是这样?今天我们就一起来看一看工伤保险和意外保险的区别是什么。

咱们单从概念上理解,工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿,确实比较相似,但是两者有本质的区别。

首先就是强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。

其次,两种保险的受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。

同时,他们的赔付比例也不一样。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。

再就是解决问题的程度不同。出现工伤后,用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后,劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。

还有赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

最后就是缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。

这样一来,大家明白了吗?对于工作存在一定风险的职业来说,在有条件的情况下,工伤险和意外险都是可以考虑的,两种共存,保障才到位。

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