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灵活就业人员养老保险交哪个档次好 举例如下

作者:卿卿时间:2023-05-23来源: 探其财经

从目前我国就业形式来看,不少从业者都属于灵活就业人员,他们遇到重大问题之一就是养老问题。许多人由于对养老保险不太了解,不清楚交哪个档次的养老保险好。针对这点,小编带着大家一起看一看。

灵活就业人员养老保险交哪个档次好?

灵活就业人员退休养老金待遇由两部分组成,分别是基础养老金和个人账户养老金。两者计算公式如下:

1、每月基础养老金=退休上年度当地在岗职工月平均工资×(1+本人历年平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

2、每月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁退休按195个月;55岁退休按170个月;60岁退休按139个月)。需注意的是,“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金,与实际发放月数无关,实际会终身发放。

通过上面的养老金计算公式可知,灵活就业人员的缴费年限、缴费档次都会影响退休养老金。

1、以缴费档次60%,缴费15年和30年为例

假设平均工资是6500元,按最低档60%缴纳,缴费基数就是3900,缴费比例20%,每个月缴纳的费用就是780元,1年合计9360元。交够15年养老保险后退休了,能领到的养老金每个月是1000元左右;交了30年退休,能领取的养老金在2100元左右。

2、以缴费档次100%,缴费15年和30年为例

假设平均工资是6500元,按最低档100%缴纳,缴费基数就是6500,缴费比例20%,每个月缴纳的费用就是1300元,1年合计15600元。交够15年养老保险后退休了,能领到的养老金每个月是1400元左右;交了30年退休,能领取的养老金在2900元左右。

综上所述,相比于提高缴费档次,增加缴费年限,预期回报率更高一些。换言之,参保人与其提升缴费档次,不如增加缴费年限。当然,若在缴费年限已定的情况下,肯定是缴费档次越高越好。

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