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建议答案：申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、提交劳动合同或其他劳动关系证明材料、诊断证明书或职业病诊断证明书。另外，上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书;因履行工作职责受到他人暴力伤害的，还需要提交人民法院的判决书。其中 ,《工伤保险条例》中规定，上下班途中遇到自己非主责的交通意外可以认定工伤。

建议答案：发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位在30天之内可以申请，劳动者、劳动者近亲属或者工会组织，在1年内可以申请。但是，申请工伤认定前，需要确认劳动关系的，因确认劳动关系而进行仲裁或诉讼的期限，应当扣除。

建议答案：按照国家的标准来看，用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。也就是说，按照国家规定缴纳了五险一金的职工，在遇到工伤时可以由用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。一般向市级人力资源和社会保障局申请或向区、县级递交申请材料的，然后申请者按照步骤进行申请即可。

建议答案：方便职工可以用于续保，一旦将来重新续保，是可以将停保单上传上去的。也就是说，在职工要重新续保的时候，可以提供此单据。通常情况下，停保单是职工停止缴纳保单的一个凭证，保单上记录了停止缴纳的时间和金额，下次续交的时候可以用上。

建议答案：停保单可以自己打印的。辞职者可以携带相关资料去代办单位所属医保分局办理停保，由公司代办人去办理也是可以的。劳动者离职后，单位马上就可以开出解除劳动合同证明，马上就会停止劳动者社保的缴费，下个月就可以打印停保单。