保险理财

建议答案：按照国家的标准来看，用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。也就是说，按照国家规定缴纳了五险一金的职工，在遇到工伤时可以由用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。一般向市级人力资源和社会保障局申请或向区、县级递交申请材料的，然后申请者按照步骤进行申请即可。

建议答案：方便职工可以用于续保，一旦将来重新续保，是可以将停保单上传上去的。也就是说，在职工要重新续保的时候，可以提供此单据。通常情况下，停保单是职工停止缴纳保单的一个凭证，保单上记录了停止缴纳的时间和金额，下次续交的时候可以用上。

建议答案：停保单可以自己打印的。辞职者可以携带相关资料去代办单位所属医保分局办理停保，由公司代办人去办理也是可以的。劳动者离职后，单位马上就可以开出解除劳动合同证明，马上就会停止劳动者社保的缴费，下个月就可以打印停保单。

建议答案：总的来说，每一个人可以拿到的养老保险金额是不一样的，养老金能拿到多少跟个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。基础账户能拿到的钱由一个复杂的公式确定，计算比较复杂。但可以肯定的是，职工退休前的工资越高、交的年限越久，职工能从统筹账户拿到的退休工资就越多。

建议答案：一般情况下，五险一金覆盖的是有工作的人，因此上班族、自由职业者都可以参与。自由职业者可以自己选择缴费基数，但公司纳的一部分也要承担。其中家庭主妇、儿童及学生只能参加养老保险和医疗保险。没有进城务工的农民参加的是新农保、城乡医保，其他城镇居民则参加城居保、城乡医保，大学生参加就读当地的城乡医保。

建议答案：保险宽限期是从合同中约定的缴费之日起计算的，在缴费日没有缴纳相应的保费的话，则从缴费之日开始计算保险宽限期。例如投保者的保费缴纳日是每月1日，那么当投保者没有按时缴纳保费，保险宽限期就是从当月1号开始计算的。保险宽限期的时间长短，则是需要投保者仔细查看签署的保险合同了。

建议答案：保险公司设立保险宽限期的目的在于避免合同的非故意失效，宽限期是为投保人提供了缓冲的时间，使被保险人不至于立刻失去保障。未能如期交纳续期保费，大多并非是投保人故意不按时交纳，而是出现了暂时的经济困难或其他原因，所以设立保险宽限期还是非常有必要的。