企业年金

建议答案：一般在央企、国企都是会有企业年金的，而一些效益好的企业作为试点单位也是有企业年金的，私企的话是不会缴纳企业年金的，企业年金费用有企业和个人共同承担，单位缴费比例为不超过职工工资的8%，个人缴费比例为不超过4%，企业和个人所缴纳的费用将全部进入到个人企业年金账户当中，归个人所有。

建议答案：职业年金可以和企业年金合并。若参保人员从企业流动到机关事业单位，原来所在企业建立的企业年金按规定转移并与职业年金合并投资运营；如果参保人员从机关事业单位辞职后到企业上班，现工作的企业有缴纳企业年金，那么职业年金也可以办理转移合并，不过需要注意的是，如果现在工作的企业没有缴纳企业年金，那么职业年金继续存放在职业年金归集账户中，继续投资运营和计息。

建议答案：企业年金可以一次性领取，职业年金不可以一次性领取。企业年金允许参保人员在退休时选择一次性、按月或分词领取；职业年金要求参保人员在退休时选择按月领取职业年金待遇的方式。

建议答案：退休后可以申请一次性领取企业年金。如果职工所在企业建立了职工个人年金账户，由企业和职工个人共同缴纳了企业年金，那么职工在退休时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者是一次性领取企业年金，当然也可以将本人企业年金个人账户里面的资金全部或者部分来购买商业养老保险产品，按照保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

建议答案：五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。而“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了“补充医疗保险+企业年金”，目前大多数企业是购买五险一金，六险两金还没有普及化，购买六险两金的企业很少。