社保

建议答案：有冲突，没必要两地交。即使是重复缴纳了双重社保也只能够享受到一份社保保险的福利待遇，并不能够享受双重福利。如果有重复参加职工养老金保险的，只保留一个个人账户。遇到这种重复缴纳的情况，用户需要及时根据自己的情况，取消一个不常用的账户。而且，如果同时参加职工医保和居民医保，且连续参加职工医保满一年以上，原则上保留职工医保参保关系。

建议答案：可以，社保卡是否领取，都是不影响社保的正常缴费的，不管是在公司缴纳社保，还是以自由身份缴纳社保，都是可以领取社保卡的，当然若是不着急领卡也没有关系，并不影响后续社保的正常缴费。

建议答案：持卡人可在社保卡有效期满前六十日申请换领，换领社保卡的流程与新申领一致，申请人可以自行通过服务网点或者网上服务平台申请换领。社保卡管理服务机构或者社保卡服务银行经持卡人同意后制发新卡。 各地目前已经普遍实现了"立等可取"的换卡服务，针对异地居住人员，开通了包括国家政务服务平台、电子社保卡小程序、电子社保卡APP、掌上12333等全国统一的线上服务渠道，具体服务方式，可咨询发卡地的社保服务热线。

建议答案：社保当月交的就是本月的。城镇职工社保都是当月交当月的社保，在扣除的时候公司会先支付，然后再从员工发工资时扣除当月社保费用，只不过当月的是从上个月的工资中扣除的，比如说5月份发的是4月份的工资，那么在5月份发的4月份扣除的社保是4月份的社保。社保一般都是单位强制缴纳的，只要是员工入职了，公司就需要为员工缴纳社保，对于不缴纳社保的单位是不合劳动法规定的。

建议答案：【1】勿在光线强烈或者过暗的地方进行人脸识别。 【2】人脸识别时，距离保持适中，要将面部完全置于识别框中，并按提示完成操作。 【3】可能是网络问题，我们可以退出尝试重新操作。

建议答案：过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资=退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。其中：R为计发系数，其值在1%-1.4%之间。各省有本地政策可查询，绝大多数省份和视同缴费年限挂钩，R由各地测算后确定。推出过渡养老金也是有目的的，过渡性养老金主要是解决养老保险政策实施前的未缴纳社保那一段视同缴费年间的养老金。

建议答案：餐饮发票免税是指免收增值税，不是开具免税发票。纳税人提供餐饮服务取得收入，免征增值税和相应的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加。其中，增值税免税指的是某项应税行为，因为国家政策扶持，销售环节不征收增值税，但进项不允许抵扣，不退还。个体工商户在享受阶段性减免社保费政策后，仍无力按时足额缴纳当期社会保险费的，可继续申请缓缴。