社保

建议答案：就是只要在固定的工作岗位上工作年限满30年男性年龄满60岁，女性年龄满55岁，就可以申请退休。不过这也有一定的条件，那就是社保一定要缴纳满15年才可以达到退休的标准。工龄退休这个新方案获职工认可，但这个方案还没有实行。

建议答案：社保卡激活之后就可以正常使用了，但社保中的医疗保险账号需连续参保缴费满3个月，也就是第四个月之后才能开始生效使用。而且参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。社保卡激活是直接到当地的社保中心操作的，过程很快，几分钟即可。

建议答案：具体的标准是按照灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，原则上不会超过实际缴费的2/3。只要提供基本身份类证明或毕业证书的原件和复印件，灵活就业证明材料就行，这两项可以到户籍所在地的社保服务大厅办理，符合条件的将会将补贴资金支付到本人的社会保障卡银行账户。

建议答案：这些人可以领取：就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的。就业困难人员的社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可以延长至退休，高校毕业生社保补贴期限最长不超过两年。

建议答案：招商银行社保贷款最多只能申请50万。申请者在申请招商银行社保贷款的时候，提交的资料越完整可以申请到的贷款额度越高。社保贷是具有一定商业性质的，属于信用类的产品，只有具备良好信用的用户才能申请到。如果是向贷款机构申社保贷的话，个人资质不好申请到的贷款额度也不高。

建议答案：人保关爱百万医疗险有免赔额的，其免赔额度是一万。按照承保公司的条例来看，人保关爱百万医疗保险属于短期健康医疗保障产品，提供一般医疗和恶性肿瘤医疗保障。而且人保关爱百万医疗险保险保障很多，突破社保限制，同种疾病可重复报销。

建议答案：不会影响的。如果怀孕期间换公司交社保，按照保险规定生育险是可以正常报销的。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。企业未按规定为职工办生育保险的，该职工的生育保险待遇由企业按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。