生育津贴

建议答案：只要职工在辞职之后照常缴纳生育保险的话，那么在辞职的情况下，职工依旧可以享受到生育保险产检费的报销。为了给在正式单位上班的女性提供保险，单位会为每一个孕妇缴纳一定比例的生育保险。简单来说，生育险的主要作用是可以报销部分生育的费用。

建议答案：辞职候生育保险是不能退的。生育险是社保的一个组成部分，主要包含育医疗费用和生育津贴，一般由单位向社保机构申请报销和领取。而且需要明白的是，如果辞职后不再工作，那么之前的生育险是起不了作用的。就算辞职后生育险照常缴纳的话，职工就还可以享受生育险。

建议答案：全职妈妈是可以享受生育保险的。如果老公有交生育险，可以用自己老公的生育险来报销。需要注意的是，生育保险虽然可以给老婆报销生育医疗费，而生育津贴是没有的。目前生育保险各地政策不一，具体可以拨打社保热线12333做详细咨询。

建议答案：社保和新农合是否能同时缴纳是需要根据当地的规定的，部分地区可以同时缴纳，部分地区不能同时缴。如果缴纳者所在地区允许社保和新农合同时缴纳的话，则缴纳者是可以同时缴纳的。如果缴纳者所在地是不允许同时缴纳的话，则是不可以同时缴纳的。如果有新农合就无法上社保，必须注销新农合才能缴纳社保。

建议答案：男方生育保险和女生的新农合是可以一起用的，但是不可以一起报销。新农合仅仅是一个单纯的基本医疗保险，他不包含生育保险。新农合新农合是新型农村合作医疗和生育保险是不一样的，能保险的范围也不一样的。新农合只是一种医疗保障体系，而且新农合是不包括生育保险的。

建议答案：生育津贴支付是不收取任何费用的。按照国家的规定来看，职工在使用生育津贴支付的时候，是不需要支付其他费用的。目前，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

建议答案：生育保险断交三个月在续交之后还是可以进行报销的，但是需要一定的缓冲时间。生育险断交在三个月以上的，续交生育保险算作是重新缴纳的。在补足所欠金额及滞纳金后，其职工可从补缴之日起按规定享受相应的生育保险待遇。断交时间在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按《企业职工生育保险试行办法》规定补发生育保险待遇。