生育津贴

建议答案：要领取生育津贴需要满足两个基本条件，一是缴纳社保（因为生育津贴也属于生育险的部分），其中生育险的缴纳时间累计达到十二个月；二是在职。按照劳动法规定，若是女职工生育险缴纳还达不到标准，就需要由单位来发放产假工资。

建议答案：生育津贴是国家给予在职妇女因为要生育而离岗发放的生活费用，所以说，生育津贴不是所有人都能领取的。领取生育津贴需要符合两个基本条件——一是购买社会保险；二是在职职工（私企、事业单位、公务员都可以）。

建议答案：生育津贴是给予在职妇女因为生育离岗期间的补助，是国家规定的。根据《公务员法》工资福利保险方面的规定，公务员的工资包含了基本工资、补贴和奖金，也能够按照国家规定享受津贴。

建议答案：不取消。两险合并实施遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的工作思路，所享受的生育保险待遇，包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用等保障项目保持不变，生育津贴不会被取消的，不必担心。

建议答案：提前消费是指是先向银行或者第三方金融机构借钱进行消费再还款的行为。常见的就是信用卡消费，当购物需求超出了您的支付能力，就可以通过信用卡提前消费满足自己的购买欲。

建议答案：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。因为每个省份的政策是不同的，所以对于报销多久到账的标准并没有统一的规定。

建议答案：生育津贴拿多少钱，和自己个人工资完全无关，是按照单位上一年的月平均工资来计算的。计算公式是这样的：生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30 天 * 产假天数。假设单位上一年的平均工资是 10000 元，顺产的话，可以领到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹产的话，产假多加 15 天，可以领到 10000 / 30 *（98+15）= 37666 元。