五险一金

建议答案：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买了社保。

建议答案：只有有稳定的工作单位，在与工作单位签订劳动合同后，单位都会为职工依法缴纳五险一金。但若生活城市不是户籍所在地，且在生活城市又没有固定工作单位，想自己缴纳五险一金，也可以找一家人力资源公司挂靠缴纳五险一金，但其全部费用都需要自己承担。

建议答案：五险是国家强制要求用人单位为职工缴纳的，对于住房公积金国家没有做要求，而五险一金对个人来说则并不是强制缴纳的，但若用人单位会给员工缴纳五险一金则员工一般也需要相应缴纳对应比例。但员工不想缴纳五险一金，公司同意后可以不用缴纳，具体情况以实际为准。

建议答案：五险一金缴纳后有部分是可以取出的，其可以取出的主要是养老保险和住房公积金。而取出养老金和住房公积金也是需要满足取出条件才可以的：①取出养老金须满足：用户已退休且未缴纳满15年，不能领取养老金时可申请一次性提取;②用户已经去世，可由其法定继承人提取所有余额。

建议答案：一般来说，五险一金一个月的费用主要还是取决于当地是具体政策，不同地区的缴纳比例存在些微差异，并且缴纳基数也会不同。如果用户按照3000元的缴费基数进行五险一金的缴纳，按照缴费比例最低标准来进行计算，则一月需要缴纳的五险一金的费用合计为：3000*(28+12+3+0.5+1+5)%=1485元。