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五险一金
五险一金指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、以及住房公积金。
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辞职后五险一金断了有什么影响 影响很大很多人在辞职之后都会涉及到一个五险一金的问题，毕竟五险一金是直接关系到我们的养老、医疗、生育等各个方面的保障。那么辞职后五险一金断了会有什么样的影响呢？保险经验/ 2022-04-13 / 作者：探其财经 -
社会保险和五险一金的区别 具体内容一览经常听到有人问交了社保还需要交五险一金吗，这种问题。不过说起社保那真的是关系到每个人的切身利益的，总之社保是难得的社会福利，是一定要买的。那么，社会保险和五险一金的区别有哪些？保险经验/ 2020-05-27 / 作者：探其财经 -
五险一金有必要交吗 给大家算一笔账众所周知五险一金是国家单位给的保障福利政策，基本上大部分的工作单位都会为员工缴纳一部分比例的社保费用，剩下部分需要个人承担直接从每月工资划走，于是就有人觉得自己到手的工资少了，觉得没必要缴纳这项费用。五险一金有必要交吗？给大家算一笔账。保险经验/ 2022-01-07 / 作者：探其财经 -
六险二金比五险一金多了什么 多了这两样五险一金是很多公司都会给员工购买的，而六险二金很多人可能都没听说过，六险二金只要少部分的国企或者央企才会有的，那么六险二金比五险一金多了什么呢?保险经验/ 2022-04-13 / 作者：探其财经
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理财
企业是否必须为员工缴纳五险一金
建议答案：不应该，企业必须为员工缴纳五险，但对是否缴纳住房公积金是没有强制要求的。根据《社会保障法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须给职工缴足“五险一金”，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由双方共同缴纳，生育保险和工伤保险由单位缴纳。
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保险
什么是五险一金
建议答案：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险累计缴纳15年以上并达到法定退休年龄，可以领取养老保险金。医疗保险可用于报销门诊医疗费、住院医疗费等符合医保规定的医疗费用。失业保险可为符合条件的失业参保职工提供失业保险金。工伤保险可为工作时遭受意外伤害、或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力及死亡的参保职工提供经济补偿。
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保险
五险一金是什么
建议答案：五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。五险一金也有种说法是“四险一金”，被称为“四险”是因为合并了生育保险和医疗保险，两险合并后原享受的生育保险待遇不变，只是合并了两险的报销方式。
