建议答案：交强险无责代赔指的是在交通事故中，一方被认定为全责之后，无责任一方在车祸中的所有损失都由全责方进行赔偿。全责方在进行赔偿之后，在无责赔偿限额以内，是可以向交强险保险公司申请理赔的。

建议答案：交强险无责任赔偿主要包括有死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿限额以及财产损失限额三个方面。其中死亡伤残11000元；医疗费用赔偿险为1000元，财产损失赔偿限额为100元。值得注意的是，无责任赔偿限额是出于人道主义附加的连带责任，因此不会对次年保费造成影响。

建议答案：交强险无责赔付是不会影响下一年的保费的，无责赔付是出于人道主义和“以人为本”的理念制定的特殊责任连带条款。是属于在交强险无责赔偿限额内强制承担的一种保险赔偿行为，这种是不会影响到次年保费的。

建议答案：三个月内，具体时间可致电保险公司咨询。一般交强险脱保三个月内续上保费，保费不会上涨，脱保三个月后将不再享受保费优惠。车辆偶尔上路行驶也需要按时续保，脱保上路被交警查出后车辆会被扣留，取出车辆须补投交强险，同时处以2倍应缴交强险保费的罚款，后果比较严重。

建议答案：一般脱保三个月不再享受保费优惠政策，具体时间可致电保险公司咨询。车辆经常或偶尔上路行驶都建议按时续保，脱保上路被交警查出后车辆会被扣留，取出车辆须补投交强险，同时处以2倍应缴交强险保费的罚款，后果比较严重。

建议答案：一般交强险脱保三个月后价格不再优惠，具体时间可致电保险公司咨询。车辆经常或偶尔上路行驶都需要按时续保，脱保上路被交警查出后车辆会被扣留，取出车辆须补投交强险，同时处以2倍应缴交强险保费的罚款，后果比较严重。

建议答案：是真的，但只是首月投保1元，投保一整年不止1元。保费分12个月缴纳，从投保的次月开始，360保险按照正常的保费收费进行扣费。此外，360保险首月1元的保险产品为“360全民医保百万医疗险”，该产品有30天的等待期，首月投保不能得到任何保障，按月续费才可享受保障。

建议答案：需关注“360保险”微信公众号查询保单。关注后点击“进入公众号”，进入公众号页面；点击页面右下角“查保单”—“个人中心”，进入360保险商城页面；点击页面右下角“我的”，在“我的保单”中使用投保手机号登录即可查询360保险记录。

建议答案：根据国家对交强险的规定来看，无论被保险人在事故中有无责任，保险公司均会根据保险条例进行赔付。交强险属于一种强制保护，为的是维护行人和非机动车通行车的人身安全及财产安全。如果当机动车和非机动车出现剐蹭，交强险会跟据责任限额理赔，确保受害者可以获得赔偿。

建议答案：根据国家的规定，交强险是国家强制的险种，只有购买了交强险才能给予登记。在购买车辆的情况下，车主没有购买交强险的话是不能上高路的。而且，机动车未投保交强险的一旦被查，可处投保最低责任限额的保险费2倍的罚款。简单来说就是，在没有交强险的情况下上路的汽车，抓到了会被罚款的。

建议答案：根据保险公司的规定，已投保交强险的机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。交强险的保险费用是全国统一的，价格根据车型有所调整。交强险的赔偿范围包括了所有道路交通责任风险，且不设免赔率与免赔额。

建议答案：投保人可拨打泰康在线客服电话4000795522申请取消360全民医保，取消时需提供身份证号码等信息验证本人身份。此外，也可致电360全民医保百万医疗险理赔退保专线4000795522申请取消全民医保，或通过“泰康在线保险服务”微信公众号申请取消全民医保。

建议答案：三个月后，具体时间请以保险公司规定为准。一般交强险脱保三个月内不影响保费，脱保三个月后将恢复原价。车辆经常或偶尔上路行驶都建议按时续保，脱保上路被交警查出后车辆会被扣留，取出车辆须补投交强险，同时处以2倍应缴交强险保费的罚款，后果比较严重。

建议答案：医保电子凭证激活的主要作用就是可以在医保参保人前往定点医院或者是药店进行消费时，可以无需携带医保实体卡，只要出示医保电子凭证就可以完成支付了。但是建议在支付之前告知工作人员是需要使用医保电子凭证来进行支付的。

建议答案：雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考投保的保险公司。雇主责任险根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

建议答案：根据规定城镇职工在职人员在一个医疗保险年度内的医保起付线为累计金额1800元；而退休人员的医保报销起付线是1300元。也就意味着每年的1月1日—12月31日，医保必须累计花呗1800元，超过1800元的部分才能报销。

建议答案：雇主责任险是能代替工伤保险的，雇主责任险只是工伤险的一个补充。工伤保险是用人单位承担费用的，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。雇主工伤责任保险与雇主责任险的最大区别在于前提不一样，一个是以工伤认定启动为前提。雇主责任险主要是为了转移企业的责任的一种保险而已。

建议答案：不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。此外，多数公司的承保年龄范围在16周岁到60周岁之间。不过，也有些保险公司的承保范围远高于一般公司的60岁年龄上限。

建议答案：根据各大保险公司的规定来看，雇主责任险是商业险的。被保险人的雇员从事被保险人的业务有关工作时，因遭受意外事故或患与业务有关的职业性疾病，依照中华人民共和国法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。职工需要明白的是，雇主责任险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。

建议答案：根据国家对保险的划分来看，雇主责任险是财产责任险的范畴。财产保险包括财产保险、农业保险、责任保险、保证保险、信用保险等以财产或利益为保险标的的各种保险。财产保险是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。