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最新问答

  • 保险 社保卡可以给家人用吗

    建议答案:社保卡一般是不可以给家人用的。不过部分地区允许将自己的社保卡给家人使用并共享保额,不过一般会有限制条件,具体情况可咨询当地的社保局。

  • 保险 保险犹豫期从什么时候开始算起

    建议答案:从合同签订日开始计算的,根据相关规定,银行渠道销售的保险产品犹豫期要在15天以上,其他渠道销售的保险产品犹豫期通常是10天。若是你买了保险但是发现不是自己需要的,想要申请退保,尽量在犹豫期内退保,避免需要承担较大的损失。

  • 保险 社保卡换卡去哪里办理

    建议答案:发卡银行,绝大部分人的社保卡都是银行发卡的,若是要换卡去原发卡银行即可,在换卡过程中除持卡人主动申请更换合作银行外,不允许随意变更合作银行,以免造成使用不便。换卡的时候携带本人身份证原件和二代社保卡(如果社保卡遗失,可携带身份证原件),就近前往原二代卡合作银行网点现场换卡。

  • 保险 意外误工费赔偿多少天

    建议答案:受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天,同时也可根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。其中,交通事故误工费赔偿的时间最长是多少天是没有规定的,依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。一旦在保险保障期限内发生事故,事故责任方的保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的,由赔偿义务人予以赔偿。

  • 保险 交强险无责任赔偿限额是多少

    建议答案:根据目前的交强险赔偿限额规定,在无责任的情况下,交强险的赔偿限额为1.99万元,其中死亡伤残赔偿限额为1.8万元,医疗费用赔偿限额为1800元,财产损失赔偿限额为100元。

  • 保险 车损险是赔别人还是赔自己

    建议答案:车损险是赔自己,当被保车辆在保险期间因被保人或其允许的驾驶员在使用时发生保险事故而受损时,就可以通过车损险让保险公司在合理范围内进行赔偿。除此之外,车损险还包括全车盗抢险、发动机涉水险、自燃险、玻璃单独破损险、不计免赔险、无法找到第三者险、指定修理厂险。车主购买车损险就可以获得这些险种的保障,无需单独购买。

  • 保险 交强险一年没出险第二年优惠多少

    建议答案:交强险一年未出险第二年优惠10%,连续两年没有出险优惠20%,连续三年没有出险,优惠30%。最高优惠30%,如果交强险出险一次没有人伤,那么保费是不上浮的。

  • 保险 交强险保额20万是什么意思

    建议答案:交强险保额20万是指车辆在发生事故之后最高可以理赔20万元,这20万保额包括财产损失2000元、医疗费1.8万元以及死亡伤残18万元。当然这是车辆有责任赔付的金额,如果车辆无责,那赔付就会比较少,无责情况下的赔偿金额是1.99万元。

  • 保险 交强险保额是多少钱

    建议答案:交强险保额分为有责和无责,在有责情况下,交强险总赔偿限额为20万元,其中死亡伤残赔偿限额为18万元,医疗费用赔偿限额为1.8万元,财产损失赔偿限额为0.2万元;在无责情况下,交强险赔偿限额为1.99万元,其中死亡伤残赔偿限额为1.8万元,医疗费用赔偿限额为1800元,财产损失赔偿限额为100元。

  • 保险 青岛顺产和剖腹产休假一样吗

    建议答案:不一样,剖腹产的休假时间是在顺产基础上增加15天,为173天。女职工妊娠期检查费实行按人头定额补助方式,定额标准为每人1600元。女职工生育出院时,妊娠期检查费随分娩医疗费一并报销。其中,在青岛市非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的,是无法享受到生育保险报销的。而且在国外和港澳台地区生育或实施计划生育手术、治疗各种不孕不育症、性功能障碍等是无法享受到相关保障的。

  • 保险 青岛顺产产假多少天

    建议答案:青岛顺产产假是158天。在女性职工产假期间,用人单位不得以任何理由辞退产妇且每月支付一定的产假工资。而且按照青岛市的相关规定看,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。

  • 保险 两地同时交社保有冲突吗

    建议答案:有冲突,没必要两地交。即使是重复缴纳了双重社保也只能够享受到一份社保保险的福利待遇,并不能够享受双重福利。如果有重复参加职工养老金保险的,只保留一个个人账户。遇到这种重复缴纳的情况,用户需要及时根据自己的情况,取消一个不常用的账户。而且,如果同时参加职工医保和居民医保,且连续参加职工医保满一年以上,原则上保留职工医保参保关系。

  • 保险 税优识别码是保单号么

    建议答案:税优识别码并不是保险的保单号,税优识别码是纳税人享受商业健康险个税优惠的依据,通常情况下是一串十位的数字,是直接印在个人的保单凭证上面的。税优识别码的保单是可以享受抵扣一定的个税纳税额的,从而享受个税优惠。只有税优健康险才会有税优识别码。

  • 保险 社保为什么查不到生育险

    建议答案:社保查不到生育险是因为从2019年开始,全国各地陆续将生育保险合并到了医疗保险中,这是统一执行的政策,所以当生育险和医保合并后,再次查询生育险是查不到的,不过只要缴纳的医保,那么生育险待遇还是可以享受的。

  • 保险 众安隔离津贴险可以退吗

    建议答案:可以退保的。众安隔离津贴险是有退保业务的,用户在没有需求或是保障内容不符合要求的情况下就可以去办理。众安隔离津贴险属于商业保险,承保公司通常不会拒绝退保申请的。众安隔离津贴险一般为一年期保险,消费者可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保或退保。犹豫期后退保通常是扣除了已保障天数对应保费和手续费后,才能退还剩余费用。

  • 保险 灵活就业人员医保有个人账户吗

    建议答案:这个要看情况,通常灵活就业人员医保缴费分为两个档次,如果参保人选择的是一档,那么不建立个人账户,如果是二档,会根据自己年龄,每月按比例将部分费用打入个人账户。

  • 保险 医保卡是每个月都进账吗

    建议答案:是的。 对于缴纳了职工医疗保险的用户,个人缴纳的医疗保险的金额是会在每个月进入到用户的医保卡个人账户里面,若是用户的医保断缴了,那么就不会有钱打入了。医疗保险个人账户的钱拨付到账的时间是每个月的月末,医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里,每年拨付12次。一般情况下医保卡个人账户的余额是可以用来进行医保定点药店购药、门诊治疗的。

  • 保险 医疗保险需要交多少年才能享受终身

    建议答案:医疗保险男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年才可享受终身医疗保险待遇。当然这只是大部分地区,有的地区会有不同缴费年限,比如广东东莞是男性需要累计交满30年,女性需要累计交满25年。

  • 保险 辞职可以领失业保险金吗

    建议答案:主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看,只有在非因本人意愿中断就业的,并且已办理失业登记,并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。失业保险金是帮助求职者过渡找工作的一种福利,是失业的状态下能够得到政府颁发的一个福利。如果公司不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按国家规定安排劳动时间,那么用户是可以去申请失业保险金的。

  • 保险 保险的诉讼期一般为几年

    建议答案:人寿保险的诉讼期是5年,人寿保险之外的其他险种的诉讼期是2年时间。不管何种保险,其保险诉讼期的计算时间,其实是从投保者知道或者应当知道保险事故发生之日起计算的。保险的诉讼期是2年还是5年,主要是看投保的保险品种。保险诉讼时效指的是被保险人因保险事故遭受损失后,依照保险合同的相关规定,请求保险公司赔偿或者给付保险金的法定时效。

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