退薪？真的来了！

虽然传言真假扑朔迷离，但其实很多公募人士心里也是有预期的，毕竟动不动就给基民造成巨亏、而基金公司稳赚不赔，怎么可能没点说法呢。

这几天传言再起，网传某央企要去旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不分奖金归属期、是否属于往年递延。

而据财联社最新消息， 确有央企旗下公募基金实施限薪，且自2022年其超出标准的退薪工作已于本周启动，不过标准并非是290万，而是达到一定标准后部分退回。

小作文很多，不过仔细想想其实不难猜，极大概率已经有部分公募机构在做相关动作。

之前新国九条出来，各种配套制度出台，有涉及严上市、强退市的，有整治高价超募、抱团压价等市场乱象的，也有完善证券基金行业薪酬管理制度的。

可以说，资本市场各个组成结构，新国九条一个都没漏掉。

所以，不合理甚至不合法收入部分，被要求退回，并不鲜见。

这几年许多基民那亏的叫一个惨。2亿股民、7亿基民，股民亏多少不好统计，反正哀声遍野到处都是，基民倒是容易统计的，2022年公募基金整体亏了1.45万亿，2023年亏的少些，整体亏损4300多亿，两年加一起总共亏了近1.9万亿。

2023年之所以亏的少倒不是因为技术有多高，而是公募把一部分仓拿去买债券了，在债券上躺赚了些，补了不少窟窿。

就这个亏法，金山银山都不够亏的，不过，好在亏的不是自己的钱，最多被基民骂得狗血喷头，但不会掉一块肉，管理费照赚不误。

像F国基金，上海滩公募老大哥，管理规模约9000个亿、基金数量600余只，但是呢，数据显示2023年该基金公司旗下产品合计亏损247亿，2022年更是亏了785亿，也就是说它两年就亏了1000多亿。

今年截至到6月中，数据显示该基金公司旗下46只产品自成立以来亏损超30%，7只亏超50%。

亏成这个狗样，但人家钱没少赚一毛，2022年收管理费约62亿，2023年收管理费近55亿，两年加一起超116亿。

典型的亏了基民，富了自己。这比零和博弈还牛叉，零和博弈起码还得动脑子博一下，这直接就拿着牌照、造个基金明星，吸引基民投钱进来，进来的就是菜。

哪怕是行情还不错的那些年，持稀缺牌照卖锄头的也比挖矿的赚钱，过去十年里，F国基金旗下产品利润总额约294亿，但管理费却收了约310亿，靠收管理费比基民赚的还多。

所以，保护投资者权益，不但针对的是散户，也得落到机构层面，尤其是持牌机构。

特别是在当下，咱们的大盘三天两头保卫3000点，只要神秘资金不出手，它就能跌的爹妈不认。

基民股民亏的哀声遍野，新村长班子头顶巨大压力，新国九条出了，金融系统的反腐也一刻没松，没理由不严格对待市场上最重要的参与力量——公募基金公司。

要知道当前市场上公募基金的管理规模已经突破31万亿！在6月27日达到31.24万亿。

而整个大A市场才多少万亿啊，今天正好是630，上半年末大A总市值才80.95万亿。

当然，公募基金的超31万亿规模只有小部分投向股票，大部分投向货币、债券，但即便仅有几万亿投向股市，也是天量资金，今年过年前后那波神秘资金救世怕都未必有1万亿。

能量越大，监管越得严格，风控制度越要完善。

新国九条发布之后。

4月12日，国院印发“推动资本市场高质量发展意见”，明确要完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度； 持续开展行业文化综合治理，建立健全从业人员分类名单制度和执业声誉管理机制，坚决纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、“炫富”等不良风气。

调子早就定了。

这一个月来，市场上小作文不断，降薪、限薪、退薪，媒体报道有央企旗下公募基金开始实施限薪和退薪标准。

真假其实已经不用猜，需要猜的只是怎么个限薪法，退薪的标准是什么。

限薪是板上钉钉，之前就已经有文件出台，收费费率在降低，到手肯定比以前少了，而且干金融的都知道，越是大平台，平台往往大于个人能力，能赚到钱最大的背书是平台，单这一条，限薪理由就很充分。

至于过往收入退返，个人觉得，能被要求退返的，一般是违规、超额发放的奖金、激励，违规搞到的营销费用，平时吃喝甚至自家旅游、各种私人接待却开公司发票薅公司的羊毛，等等，这些要求退返是合理合法，哪怕卖房子你也得退；

如果是合法收入甚至有合同依据的底薪，哪怕再高，也是不太可能要求退的，得合理合法不是。

有人好奇，退的钱用来干嘛呢？返还给投资者？