首页 > 股票经验 > 正文
广告 X

股权激励和员工持股的区别是什么 从以下几方面看

作者:卿卿时间:2023-06-13来源: 探其财经

上市公司为了吸引和留住核心人员,往往会推出股权激励与员工持股的方法。那么,这二者方法之间有什么区别?一起来看看吧。

股权激励和员工持股的区别是什么?

1、依据法律法规不同

股权激励主要依据《上市公司股权激励管理办法》,而员工持股计划主要依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。

2、核心要求不同

股权激励的宗旨是对董事、高级管理人员及其他员工进行长期性激励,其强调的是“激励”作用。而员工持股计划强调的是“利益共享”和“资源配置”作用,通过实施员工持股计划建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,提高员工凝聚力和公司竞争力。

3、参与对象不同

股权激励的参加对象为董事、高级管理人员及其他员工,上市公司独立董事和监事不可参与。而员工持股计划的参加对象为公司员工,包括管理层人员。需注意的是,由于独立董事不具备公司员工身份,因此独立董事不可参与员工持股计划。

4、股票来源不同

股权激励的股票来源有三种:向激励对象发行股份;回购本公司股份;法律、行政法规允许的其他方式。

员工持股计划的股票来源有五种:上市公司回购本公司股票;二级市场购买;认购非公开发行股票;股东自愿赠与;法律、行政法规允许的其他方式。

5、限售期不同

股权激励:限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。在限制性股票有效期内,上市公司应当规定分期解除限售,每期时限不得少于12个月,各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。

员工持股计划:员工持股计划长期有效,每期员工持股计划的锁定期不低于12个月。但以非公开发行方式实施员工持股计划的,持股期限需不低于36个月。

6、考核标准不同

股权激励:激励对象为董事、高级管理人员的,上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件。绩效考核指标应当包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标。

员工持股计划:《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》并未对员工持股计划设置考核标准做出明确规定。

上述是股权激励和员工持股计划之间的一些区别,希望可以帮到大家。

该文章同时收录在:

相关文章

查看更多

相关问答

  • 100万台币等于多少人民币

    回答:100万新台币约等于229158人民币,交易时以银行柜台成交价为准。也就是说,每月的100万台币折合成人民币大约是23万。新台币(货币代码:TWD;货币符号:NT$)是中国台区通用货币。按照现在的兑换标准来看,1新台币约等于0.2292人民币,1人民币约等于4.3638新台币。

  • 第三套房贷款利率

    回答:实际上,根据政策规定,银行已经停止办理第三套房贷款,但是还是可以办理抵押贷款的。如此一来,贷款利率一般都是在央行基准贷款利率的基础上上浮30%—50%。除此之外,购置第三套房的税率也有所增加,通常是3%—5%。

  • 全球黑卡至尊卡是什么

    回答:全球黑卡至尊卡指的是环球黑卡,是杭州冒险元素网络技术有限公司旗下品牌,它是一张特权俱乐部会籍卡。俱乐部通过整合资源,发行特权,为会员提供全方位精英生活服务,如:机场优先排队、酒店底价、餐厅五折、信用签单、定制旅行/商品/活动、真人管家等。所有特权可通过“环球黑卡”App调用。

  • 急需用钱时的最佳办法

    回答:急需用钱时的最佳方法当然是借钱了。向朋友借钱,不需要利息,但要有借有还,避免争端;银行借钱最靠谱,利率最低;支付宝微信借钱最方便快捷,需要有预借额度;另外就是网贷了,申请门款很低,利息偏高,最好选择合法有资质的平台。

  • 分期乐每一笔上征信吗

    回答:分期乐并不是每一笔订单都上征信,目前分期乐提供资金的放款方大部分都是上人行征信的。借款人在借款时,可以注意协议中是否有说明借款记录上征信,如果已经注明了,那么本次贷款就是上征信的。

  • 信用卡还款方式有哪些

    回答:一般分为三种:最低还款、分期还款和全额还款。最低还款:最低还款额是指持卡人在到期还款日(含)前偿还全部应付款项有困难的,可按发卡行规定的最低还款额进行还款,但不能享受免息还款期待遇,最低还款额为消费金额的10%加其他各类应付款项。

查看更多

1378
意见反馈