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产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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生育津贴和产假工资哪个划算 有什么区别生育津贴和产假工资都是国家为了维护生产妇女权益而定制的一项社会福利。那么，你知道生育津贴和产假工资哪个更加划算一些吗?有什么区别?保险经验/ 2022-09-13 / 作者：探其财经 -
生育津贴怎么算2022生育保险为职业妇女因生育子女暂时中断劳动时提供生活保障和物资帮助，剩余保险包括生育津贴和生育医疗待遇。生育医疗待遇是生育期间的相关费用报销，而生育津贴就是产假工资。那么2022年生育津贴是怎么计算的呢?具体怎么发放?保险经验/ 2022-09-09 / 作者：探其财经 -
生育津贴和医保报销冲突吗 可以同时享受吗女性生孩子的时候，若是有符合报销要求的生育保险，就是连续缴满12个月的生育保险，意味着可以减轻很大的压力，因为可以申请医疗报销，生产的费用大部分都是可以报销的。保险经验/ 2022-09-05 / 作者：探其财经 -
男方生育保险怎么用 可以给女方用吗男性交了生育保险，其配偶生产是可以享受生育保险待遇的。如果是全职太太，或者怀孕后因为身体原因就辞职了，那么就无法享受生育保险保障。这种情况下，如果丈夫缴纳了生育保险，那么丈夫所缴纳的生育保险就可以用来保险妻子生产或者流产的所有费用。保险经验/ 2022-08-22 / 作者：探其财经 -
杭州灵活就业人员可以领取生育津贴吗 规定如下灵活就业人员指的是那些没有在单位上班的人，众所周知在单位上班统一由单位缴纳的社保，里面包含了医保跟生育津贴等等，虽然灵活就业人可以自己缴纳社保，但是有些地方规定不能缴纳生育保险，也就无法领取生育津贴。保险经验/ 2022-08-18 / 作者：探其财经
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生育保险男方的可以用吗 要怎么使用生育保险是针对怀孕或分娩的女性职工提供医疗保障及生育津贴的一种保险，生育保险是属于社保的一种，基本上缴纳了社保的用户都是有生育保险的。那么生育保险男方的可以用吗?一起来了解一下。保险/ 2022-08-23 / 作者：探其财经 -
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生育保险男方交多久可以报销 男方生育保险报销条件生育保险也是属于社保的一部分，所谓生育保险就是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动的时候，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险并非只有女方可以报销，那么生育保险男方交多久可以报销?一起来了解一下。保险/ 2022-08-22 / 作者：探其财经
