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工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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工伤保险怎么赔付 工伤理赔流程是怎样五险一金中自然是包括工伤保险的，也就是说，工伤保险是属于社保中的一项，个人无需缴纳，属于企业缴纳范畴。其中，工伤赔偿分为工伤保险基金的赔偿和用人单位的赔偿两部分。那么，工伤保险怎么赔付?保险经验/ 2020-11-16 / 作者：探其财经 -
工伤保险的赔偿包括几个阶段 主要分为这三个理赔阶段工伤保险虽然只能赔偿职工工伤的情况，但是工伤保险的理赔费用和范围还是比较广泛的。而且，工伤保险是需要用人单位去申请才能领取的，在没有申请的情况下是无法领取的。职工需要明白的是，工伤保险是员工福利需由公司经办，确定工伤之后才能申请。保险经验/ 2020-11-16 / 作者：探其财经 -
工伤保险的赔偿范围包括哪些 三方面理赔范围一览对于经常外出或是从事较危险职工的用户来说，工伤保险是国家以立法的程序，来督促相关企业、单位来参与的一项重要的保险项目。而且，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。保险经验/ 2020-11-16 / 作者：探其财经 -
工伤保险怎么用 具体是做什么用的五险一金的重要性已经是每一位职工都知道的事情，在能缴纳五险一金的时候缴纳是最好的。在五险一金中包含的保险都是非常重要的，人此情况下，工伤保险又称职业伤害保险。那么，工伤保险有什么用呢?保险经验/ 2020-11-16 / 作者：探其财经
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中暑可以申请工伤吗
建议答案：可以申请工伤的，也就是说职业性中暑可以认定为工伤。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同正常劳动。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。需要注意的是，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或者降低职工工资。
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2022汕头企业社保可以缓缴多久
建议答案：缓缴月份相应顺延一个月。与此同时，缓缴期间免收滞纳金。已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，也可以申请退回4月费款。可以申请缓缴情况的，包括2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，费款所属期为2022年4月至2023年3月的失业保险费、工伤保险费的单位应缴纳部分。
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工伤期间工资按什么标准发
建议答案：工伤期间工资按原标准发，《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若是公司没有按照这个标准支付，员工是可以起诉的。
