工伤

建议答案：工伤医疗补助金是给工伤职工个人的。在单位购买了社保的情况下，职工在发生工伤事件之后，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，可以向辖区的社保基金管理中心去申领。伤残补助金属于工伤职工因工伤而依法可享受的工伤保险待遇之一，是给工伤职工本人的。

建议答案：上班途中自己摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才应当认定为工伤。

建议答案：是可以申请工伤赔付的，只要是符合申请的条件则可以提出申请。申请工伤保险是雇主和雇员之间的劳动关系。申请工伤后，是可以向肇事方进行索赔的。按照承保公司的规定，缴纳了保险的用户，通过对方车险进行理赔即可。自然地，如果导致住院休养的话，还会有其他费用的赔偿。

建议答案：最长是12个月，工伤职工因伤情严重或特殊情况，可以适当延长停工留薪期，但是延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

建议答案：职工已经进行了医疗保险报销之后是可以再报销工伤保险的。也就是说，如果已经报了医疗保险，那么是不可以再报销工伤保险的。按照五险一金报销规定来看，如果不是工伤则用医疗保险缴费，如果属于工伤则用工伤保险缴费。职工在就医时，医院会询问受伤人员是否是工伤的。