工伤

建议答案：丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6。 根据《工伤保险条例》第39条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

建议答案：丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。 丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

建议答案：申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、提交劳动合同或其他劳动关系证明材料、诊断证明书或职业病诊断证明书。另外，上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书;因履行工作职责受到他人暴力伤害的，还需要提交人民法院的判决书。其中 ,《工伤保险条例》中规定，上下班途中遇到自己非主责的交通意外可以认定工伤。

建议答案：发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位在30天之内可以申请，劳动者、劳动者近亲属或者工会组织，在1年内可以申请。但是，申请工伤认定前，需要确认劳动关系的，因确认劳动关系而进行仲裁或诉讼的期限，应当扣除。

建议答案：按照国家的标准来看，用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。也就是说，按照国家规定缴纳了五险一金的职工，在遇到工伤时可以由用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。一般向市级人力资源和社会保障局申请或向区、县级递交申请材料的，然后申请者按照步骤进行申请即可。