劳动合同

建议答案：申请人申请贷款前出现缴存基数大幅提高的，需要提供缴存单位出具的情况说明、社保缴费记录、工资流水、以及与所在单位签订的劳动合同等资料作为补充。工作人员审核后确认缴存基数调整为正常情况的，按申请人当前缴存基数确定月收入。

建议答案：一定要。员工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。公积金封存是为了防止有人提取住房公积金用于炒房投机。

建议答案：主动辞职是无法领取失业保险金的。按照标准看，只有在非因本人意愿中断就业的，并且已办理失业登记，并有求职要求的用户才能领取到失业保险金。失业保险金是帮助求职者过渡找工作的一种福利，是失业的状态下能够得到政府颁发的一个福利。如果公司不签劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按国家规定安排劳动时间，那么用户是可以去申请失业保险金的。

建议答案：产假期间是需要缴纳社保的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。按照国家的标准来看，​​​​​​​产假期间五险由用人单位和个人按照各自的比例承担。无雇工的个体工商户、灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

建议答案：主动辞职的不需要给予任何的补偿，人社部劳动关系司：按照劳动合同法有关规定，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。若是被公司辞退的，需要给予补偿，但是试用期除外。

建议答案：职务津贴属于工资薪金的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，职务津贴也是算在基本工资的范围内的，自然地职务津贴也是属于工资薪金里面的。津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，通常是与工资一起发放的。

建议答案：农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工(统称农民工)。定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口、不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人。