生育保险

建议答案：申请生育津贴也是有时间限制的，一般情况下时间是一年。即职工分娩时累计参加生育保险满1年且单位已垫付生育津贴的,可在其分娩的次月起1年内申请。当然不同地区的规定是不一样的，有的地区则是规定需要在产后六个月内申请，否则就视为自动放弃生育津贴。

建议答案：产假期间是发全薪。如果女职工已经参加生育保险，由生育保险基金按照标准支付生育津贴；如果女职工未参加生育保险，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

建议答案：如果女职工已经参加了生育保险，那么产假工资由生育保险基金来发放，并且可享受生育津贴。如果女职工没有参加生育保险，那么产假工资由用人单位按产假前工资的标准发放。

建议答案：生育津贴是生育保险报销的一项内容，要求用户至少连续参保生育保险满12个月且在申请生育津贴报销的时候，生育保险是处于正常的参保状态。若是生育保险的参保期限不够是无法申请到生育津贴的。并且在生育津贴下来之前生育保险都是不能断交的。

建议答案：可以，因为生三胎属于政策范围内不属于超生，只要有符合条件的生育保险是可以报销的。全国各地已经将参保女职工生育三孩的费用纳入生育医疗保险待遇支付范围，按照规定及时、足额报销生育医疗费用和生育津贴待遇，切实保障参保职工生育保障权益。

建议答案：生育险不可以自己缴纳，生育险只能由企业单位进行缴纳，即便参保人以灵活就业人员的身份自己缴纳社保，也只能自己缴纳医疗保险和养老保险，而无法自己缴纳生育险，以及失业保险和工伤保险，所以如果最近有生育计划，建议不要轻易离职。

建议答案：生育险一般缴满一年就可以用。如果女职工所在的单位为其缴满一年的，则在女职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗待遇，当然不同地区规定会不一样，大家以当地的政策为准。