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五险一金

五险一金指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、以及住房公积金。
  • 保险 五险一金就是社保吗

    建议答案:五险一金并不等同于社保,五险一金中的“五险”指的是社保的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种,而“一金”指的是住房公积金。而社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种。所以说五险一金要比社保多一项住房公积金,两者是不同的。

  • 保险 工伤保险的赔偿什么时候到账

    建议答案:通常情况下,工伤保险的赔偿会在申请之后的60日内到账。工伤保险的赔偿都是按月划拨的,但是能拿到赔偿的首月是在用人单位提交申请工伤赔偿资料的60日后。其中,伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定结论的次月计发,供养亲属抚恤金从死亡的次月开始计发。

  • 保险 工伤保险的赔偿属于谁的

    建议答案:工伤保险的赔偿是属于职工的。在职工发生工伤并通过用人单位申请理赔之后,得到的工伤赔偿均应当支付给工伤职工。而且停工留薪期内工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

  • 保险 个人可以缴纳五险一金吗

    建议答案:不可以,个人缴纳只能以灵活就业人员的身份缴纳社保中的养老保险和医疗保险,不能缴纳别的险种,特别是五险一金中的公积金是不能以个人身份缴纳的。参加基本养老保险的自由职业者,其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致,即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。

  • 保险 社保是五险一金吗

    建议答案:社保和五险一金是不一样的。多数情况下,社保指的是国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,也是社保和公积金的合称。社保和五险一金包含项目不同,五险一金相比社保,多出了一个住房公积金。

  • 保险 二胎有陪产假吗

    建议答案:随着二胎政策的开放,生二胎也是有陪产假的。通常情况下,只要是符合计划生育的生育都是能享受陪护假的,除了计划生育外和非婚生育外这两种是不能享受的其他都是能享受的。需要注意的是,二胎陪护的时间是由自己所在的省,地区,城镇来规定的,陪护假每个地方都是存在差异的,自己要及时的问询当地计划生育的规定。

  • 保险 五险一金交多少年可以领退休金

    建议答案:五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定,养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金,享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。

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