建议答案：六大行即国有六大银行，包括中国农业银行、中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国邮政储蓄银行以及交通银行。

建议答案：不免费。端午节(6月22日至6月24日)共计3天，期间高速公路不免费。

建议答案：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，对职工出生时间的认定，采取身份证和档案相结合的办法，身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准。

建议答案：不一定。类似端午节、五一这种节假日，银行往往会有网点值班，建议用户前往银行网点之后，先拨打银行网点电话，咨询一下是否上班。

建议答案：不可以。根据相关规定，档案是严禁放在自己手中的。若用户高校毕业，暂未找到工作，可以将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构。

建议答案：有。端午节是法定节假日，用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 【1】安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 【3】法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

建议答案：不免费，高速公路小型客车免费通行节假日不包括端午节，但之后的国庆节是包含再内的。

建议答案：放假3天，从6月21到晚上24点到6月24号晚上24点，然后6月25号开始上班。

建议答案：不算。抚恤金是被继承人死亡之后发放给家属的补偿，在法律上不属于遗产。一般是在第一顺位直系亲属间进行分割，实际操作中，考虑到跟死者生活关系的远近，生前对死者的照料程度等在分割时会略作区分有所倾斜。

建议答案：是个人的。属于私企，不是国有银行，它属于城市商业银行。它的前身是沈阳市商业银行，是东北地区成立最早、规模最大的总部银行。

建议答案：放假。根据相关信息显示，五一银行放假5天，不上班，放假时间为：4月30日至5月4日。五一是全体公民放假的节日，单位应当安排劳动者休假，但在五一的其他休息日，如果银行与劳动者协商一致，安排值班的，则按其法规来执行，但银行需向劳动者支付加班费或者安排补休。

建议答案：是的，一定要是本人的银行卡。通常情况下，工资卡要和员工身份信息一致，若不一样，公司会要求员工重新提供自己银行卡的。

建议答案：不包括。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

建议答案：有。根据《最低工资规定》规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

建议答案：免费，在免费通行的法定节假日里面，收费公路免收7座及以下小型客车通行费。普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。在非免费时段进入高速公路，但出高速时处于免费时段，则免费通行。在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围。

建议答案：用户可登录全国人社政务服务平台(http://zwfw.mohrss.gov.cn/)并注册，在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行查询。或者致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询，机构联系方式在平台查询。

建议答案：影响。低保户家庭想要申请低保户，是需要满足当地低保户要求的。一般来说，低保户要求家庭人均存款不超过本地区6个月低保标准。若子女买房，则证明子女经济实力不错，家庭整体存款自然会上升，进而影响低保。

建议答案：上海明确规定，符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

建议答案：广东省明确规定，职工育儿假期间的工资待遇，不得低于本地区最低工资标准，鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。

建议答案：可以。举个例子，工商银行萌娃卡，它是专门针对16周岁以下的未成年人和监护人，发行的个性化定制卡面储蓄卡。支持上传16周岁以下青少年儿童单人或同一监护人的两个孩子照片;支持上传亲子照片，可以是1名成人(监护人)与孩子的合影(孩子人数不限);但不支持印宝宝小名。