产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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保险产假期间工资是国家发还是单位发
建议答案：产假期间工资是由国家发放还是由单位发放是要看就职单位是否给缴纳社保的。如果孕妇已经参加生育保险，那么由生育保险基金来发放孕妇在产假期间的工资，并且可享受生育津贴。如果孕妇没有参加生育保险，那么由用人单位按产假前工资的标准发放产假工资。
保险产假期间工资是每月发吗
建议答案：产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。
保险男方生育保险陪护假有多少天
建议答案：男方生育保险陪护假是有10天的。按照国家生育保险的规定来看，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。简单来说，陪产假又叫陪护假，是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。