工伤

建议答案：申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、提交劳动合同或其他劳动关系证明材料、诊断证明书或职业病诊断证明书。另外，上下班途中发生的交通事故，还需要提交交通事故认定书;因履行工作职责受到他人暴力伤害的，还需要提交人民法院的判决书。其中 ,《工伤保险条例》中规定，上下班途中遇到自己非主责的交通意外可以认定工伤。

建议答案：发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位在30天之内可以申请，劳动者、劳动者近亲属或者工会组织，在1年内可以申请。但是，申请工伤认定前，需要确认劳动关系的，因确认劳动关系而进行仲裁或诉讼的期限，应当扣除。

建议答案：按照国家的标准来看，用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。也就是说，按照国家规定缴纳了五险一金的职工，在遇到工伤时可以由用人单位、劳动者、劳动者近亲属、甚至工会组织，都可以申请工伤认定。一般向市级人力资源和社会保障局申请或向区、县级递交申请材料的，然后申请者按照步骤进行申请即可。

建议答案：通常情况下工伤保险赔偿是会在参保人员的工伤待遇申请提交审核之后两个月内到账的。工伤赔偿一般包括有工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费以及工伤津贴。除此之外，企业还要支付员工工伤期间的工资以及伤残的一次性就业补助金。

建议答案：疫情期间上班感染算工伤的。根据相关通知明确规定，在新型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。不过仅仅针对医护及相关工作人员，并没有将工伤认定范围扩大到普通员工，因此，普通员工在从事本职工作中不幸被感染，不属于工伤。

建议答案：不一定算。要工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定。新型冠状病毒引发的感染场所较多，出门买菜也可能导致感染，很难认定感染一定是发生在单位。而原则上工伤的判定是只有在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害才属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎则不属于工伤。

建议答案：以前不可以，但是在今年12月人社部、国家医保局公布《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》内容规定：从2020年1月1日起，港澳台居民可以在内地参加社保。并明确表示，依法参加基本养老保险和基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的，享有和大陆居民的同等待遇。