产假
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惠民
产假158天包括双休日和节假日吗
建议答案:不一定。产假天数是按自然日计算、还是工作日计算,法律并未作出明确规定。因此,是否包括双休日和节假日需要以职工所在地政策为准,
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保险
生育津贴是休完产假才申请吗
建议答案:生育津贴是休完产假才申请,生育津贴是指由公司在职工休完产假后向社保经办机构申请的,用来保障职工在休产假期间的工资待遇。女职工生育或流产后、分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴。
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保险
生育津贴是自己去办还是单位去办
建议答案:生育津贴一般是单位向社保经办机构申请,不需要职工本人去申请,生育津贴和工资是互相冲突的,女职工不能同时享受,女职工休产假期间,单位是不会另外再发放工资的。
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保险
生育津贴和产假工资能同时领取吗
建议答案:不能,规定是生育津贴和产假工资不可兼得。若是公司发的产假工资是按照当地的最低标准来的,那么生育津贴发放之后,参保人还可以拿到一笔钱,因为单位发放工资达不到社保缴费工资标准,则由单位补齐差额,而生育津贴是国家补贴给企业的,那么企业就会从国家发放的生育津贴里面补齐差额给参保人。
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保险
青岛顺产产假多少天
建议答案:青岛顺产产假是158天。在女性职工产假期间,用人单位不得以任何理由辞退产妇且每月支付一定的产假工资。而且按照青岛市的相关规定看,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。
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保险
生育津贴怎么计算公式
建议答案:生育津贴=女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。简单来说,生育津贴是按照上一年度用人单位职工月平均缴费基数/30天*产假天数进行计算的。只有符合当地生育保险待遇享受条件的人群,才可以领取生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
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保险
产假多少天2022
建议答案:多数地区产假(生育假)为158天,陪产假(护理假)为15天,此外,还会有育儿假,但各地的规定会有所差异,我们需要以实际情况为准。