薪级工资

建议答案：代发工资就是委托第三方机构按时给员工发放工资的一种工资发放形式，现在大多数企业都会找银行进行代发工资，企业某员工收到的工资，都是某某银行发的，不过备注会写上企业的名字和工资数。

建议答案：公积金缴存基数是税前工资，按照百分比缴纳。公积金缴存基数是有下限和上限的，下限是不得低于职工工作所在城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，上限是不得高于平均工资的3倍，另外公积金由个人和单位共同承担，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。

建议答案：一般来说，10k其实就是指10000元人民币。在应聘和生活中谈论工资和薪酬的时候会用“k”来表示“千”的意思。1k=1000,10k就相当于是10个1千，就是等于10000元人民币。

建议答案：“K”出自英语，kilo，也就是千。工资6k，通常情况下是指月薪6000元，但是我们需要注意这是税前工资还是税后工资。如果说我们薪资有1万元，则可以表示为10K，有的时候也会被表示为1W，这里的w就是我们“万”的拼音首字母缩写。

建议答案：13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，一般公司在年底结算工资时，会向员工多发一个月的薪水，目前有很多企业实行13薪制度。

建议答案：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 【1】安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 【2】休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 【3】法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

建议答案：不扣工资，因为这是国家规定的带薪假期，国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，那么就不能扣除其工资。至于产检假具体是多长时间，看所在单位的规定，大部分公司规定怀孕妇女每个月有半天的产检假。